Шарапов Алексей

Здравствуйте, меня зовут Алексей Шарапов.

Моя специализация:

• Развитие организации (в том числе с «0»)
• Старт-ап
• Маркетинг
• Система и методы управления персоналом
• Подбор персонала
• Оценка и развитие персонала

Темы тренингов, автором которых я являюсь:

• «Построение команды»
• «Развитие творческого подхода при разрешении конфликтов»
• «Искусство ведения переговоров»
• «Техники аргументации в споре»
• «Технология противодействия манипуляциям»
• «Повышение эффективности предприятия»
• «Организационное проектирование и развитие организации»
• «Эффективный подбор персонала»
• «Управление проектами»
• «Методы управления персоналом»

Мой практический опыт организационной работы и руководства:

Являюсь руководителем ООО «Новая перспектива» с 2003 года.

Являюсь консультантом по управлению развитием и корпоративным вопросам ООО «Агротэк» и  ГК «ТЕСАР» с 2009 года.

Являюсь экспертом региональной экспертной группы по психологической оценке антикризисных управляющих, аккредитованной  Федеральной службой финансового оздоровления России.

Успешные консалтинговые проекты:

• кадровый конкурс «Молодой руководитель» 
• разработка и воплощение системы управления персоналом по целям
• внедрение технологии «Assessment Center»
• разработка стратегии развития компании

Моё образование и дополнительная подготовка:

• Саратовский Государственный Университет им. Н.Г. Чернышевского. Специальность: психология. Преподавание на кафедре.
• Обучающий семинар-тренинг при Кадровом   объединении   «МЕТРОПОЛИС», (Москва) «Эффективный рекрутинг»
• «Центр Кадровых Технологий XXI век» - курс «Assessment Center» - эффективный инструмент HR-менеджера (Москва)
• Обучающий семинар-тренинг при Кадровом   объединении   «МЕТРОПОЛИС», (Москва) «Эффективный рекрутинг»
• Стажировка по  практическому использованию акмеологических механизмов в практической деятельности педагогов и психологов (Санкт-Петербург)
• Обучение - стажировка по использованию оценочной технологии «Assessment Center» для психологической экспертизы антикризисных управляющих.

Стаж работы тренером

• Я работаю в сфере разработки, организации и проведения бизнес-тренингов с 1996 года.
• За это время провел более 300 тренингов, в рамках которых обучил более 4000 человек.
• В сфере организационной психологии работаю с 1998 года.