Вы здесь
Опыт работы «Outstaffing company», многократно проверенный перипетиями собственного бизнеса, позволит и вам:
точно обнаружить и ликвидировать процессы, не добавляющие прибыль Вашему предприятию;
существенно снизить расходы на содержание структуры предприятия, сохраняя плановый объём реализации;
обеспечить рост производительности труда персонала, сохраняя при этом фонд оплаты труда на прежнем уровне;
улучшить качество управления товарным запасом, номенклатурой продуктов или услуг Вашего предприятия;
постоянно совершенствовать собственную систему управления бизнесом в положительной диагностике.
Главное, не бояться применять знания, которые помогут Вам на собственной практике:
предельно эффективно развивать продажи на локальных территориях и внутри отдельных кластеров потребителей, используя все доступные каналы сбыта;
стабильно расширять портфель деловых контрактов;
повышать качественный уровень предоставляемых услуг;
системно стимулировать и улучшать активность клиентской базы;
разрабатывать мероприятия, позволяющие увеличить среднюю сумму осуществляемой потребителем покупки.
Творчески разрабатываем содержащие ноу-хау программы индивидуального обучения персонала.
«Outstaffing company» профессионально применяет все современные способы качественного обучения персонала. Наши программы позволяют решать максимально эффективно конкретные производственные задачи предприятия любой инфраструктуры.
О компании
Первые консалтинговые проекты, в которых участвовали сотрудники «Outstaffing company», в 1990 — 1995 годах были связанны с переводом на хозяйственный расчет государственных предприятий. К 2010 году «Outstaffing company» проводит тренинги и реализует консалтинговые проекты на территории Центрального, Северо — Западного, Южного, Приволжского, Уральского федерального округов, с представительствами в г.Москва, Санкт — Петербург, Саратов. Вместе с расширением географии работы компании, рос профессионализм сотрудников, формировались основополагающие принципы работы «Outstaffing company». Которые в данный момент можно сформулировать, как:
- Открытость и конкретика. Мы несем ответственность перед Клиентами за качество нашей работы, т.к. для каждого заказа разрабатываются конкретные критерии оценки нашей работы. И, поскольку специалисты Outstaffing company работают открыто, Клиент получает контроль хода выполняемых работ и максимум информации при приемке результата.
- Индивидуальный подход. Ежегодно в «Outstaffing company» создаются индивидуальные программы организационно-управленческих изменений и развития персонала, под требования наших заказчиков, и более 2 тыс. человек уже прошли обучение, как группами (тренинги), так и индивидуально (коучинг).
- Конфиденциальность. Вся информация, полученная в ходе взаимодействия с Заказчиком и его сотрудниками, является строго конфиденциальной.
Формирование интеллектуального ядра организации образца 2014 года произошло в результате совместной работы, в процессе проведения тренинга командообразования Андрея Шевякова (на данный момент учредитель ООО «Родгар») и Алексея Шарапова (совладелец компании «Новая перспектива»). В последующем был ряд успешных проектов с подразделениями «Газпрома», ВНИИПИгаздобыча и ОАО «Югтрансгаз», Приволжским управлением РЖД, ОАО «ТНК-ВР Менеджмент», Жигулевская ГЭС, работа на фонд Владимира Потанина. Но именно наличие собственного бизнеса, позволяет нам опробовать инновации сначала в работе собственных предприятий, и лишь затем, предлагать на рынке консалтинговых услуг, нашим Клиентам. Сумев заработать положительную репутацию у наших постоянных Клиентов, мы очень ею дорожим. Поэтому, для каждого клиента разрабатывается, в своем роде, индивидуальный и уникальный проект, для достижения целей которого, наша команда работает на все 100%.
Есть еще несколько весомых доводов того, что Вам нужно работать именно с нами:
