8-800-511-25-45
Звонок по России бесплатный
+7-927-226-56-66

Тренинги для руководителей

Тренинг-семинар «Лидерство»

Тренинг - семинар «Лидерство и групповая коммуникация» является необходимым инструментом для совершенствования управленческих навыков и построения много эффективной системы управления в компании, учитывая развитость индустрии, уровень конкуренции, быстроту развития жизненного цикла организаций, наличие множества факторов внутреннего влияния, соответствующих деятельности предприятия. Обучающая программа от компании «Outstaffing company» актуальна при наличии организационной структуры незавершенного характера, заложенной в систему связей подразделений компании, в перечень собственных правил и процедур, в сущность динамики внутреннего вида, в структуру членского состава предприятия и ее видоизменение.

Цели тренинга
  • Тематика «Лидерства и групповой коммуникации» разработана для руководящего состава любого звена предприятия и для любых физических лиц, кому алгоритм управления поведением сотрудников или окружающих необходимо вычленить на новый уровень, на канал действительных знаний и материально осязаемых возможностей в управлении. Для тех, кто четко уверен в собственных стремлениях, а значит, правильно оценивает важность развития качеств лидера и коммуникативного потенциала в себе самом. Тренинг будет полезен в начальном пути карьеры руководящего сотрудника, потому что крепко завязан со структурой этапов управления, с политикой мотиваций, с линией постановки задач подчиненным, с этикой контроля выполненных задач сотрудниками. Обучение действенно поможет воспитать харизму лидера, особенно для руководителей и менеджерского состава старшего звена, связанных с публичными выступлениями.
  1. Цели тренинга связаны с опытом создания группового алгоритма целеполагания и системы процедур распределения ответственности внутри группы сотрудников. Актуально выявление позиций сотрудников в динамике лидерства и построение лидера-индивидуума как отдельного звена, имеющего свой взгляд на схематичность взаимодействия с группой людей, либо сотрудников компании. Заложена цель открытой активизации потенциала лидерства через самоуправленческие качества и умения управлять другими, умение превращать сложное в простое, умение схематизации ситуаций и сохранения холодного «разума» для правильной оценки, а также способность четкой постановки задач и способов пробуждения скрытых резервов.  
Почему выбирают?
«Outstaffing company»
Тренеры с практикой реального бизнеса

Наличие реального опыта по практике управления, по практике личных продаж и практике бизнес-инноваций

Программа обучения строго индивидуальна

Программа составляется после выявления корневых проблем, приобретая четкую цель и специализацию

Проведение тренингов на предприятии

Обучение тренингам проходит в согласованное с заказчиком время без выезда с территории предприятия

100% гарантия
результата

Узкоцелевое обучение и решение конкретных проблем вашего бизнеса на практике высоко эффективны

Программа тренинга

Программа тренинга по лидерству от компании «Outstaffing company» основана на взаимосвязи теории лидерского поведения и практических моментов психологического характера, присущих однозначному лидеру. После обучения у наших тренеров-психологов Вы с легкостью вычлените для себя моменты стиля лидера в собственном «я», очертите личные лидерские черты и поймете направления их инсталляции, их дальнейшего совершенствования. Процесс лидерства станет для вас понятным, обретет комплексность подхода к нему, даст личные преимущества и покажет возможности отработки своих позиций.

В ходе обучения групповым коммуникациям и лидерскому поведению будет необходимым разобрать и усвоить:

1. Лидерские показатели и их суть – это само явление «управленца», существующие мотивы, адекватность позиций, усиление харизмы и линий поведения. Самодостаточность групповой мотивации в коллективе и основы ее формирования.

2. Рассмотреть линию связи управления и, собственно, лидерства, как гаранта увеличения эффективной деятельности компании.

3. Научиться использовать лидерство в качестве влиятельного инструмента для всех стадий управленческой системы, включая систему планирования, организационные процессы, систему коррекционных методик и схему контроля в компании.

4. Подтвердим уникальность собственного лидерского стиля и моменты его определения.

5. Разложим по полочкам лидерские инструментальные навыки. Здесь интересны будут:

  • Проведение анализа калибровки индивидуальностей, основанной на наблюдательности за общим образом каждого человека, сформированным из мелочей и привычных моментов рабочего процесса плюс жизненного уклада.
  • Сосуществование понятий видения и методик ноу-хау. Как правильно их применять в поддержание своей лидерской позиции и отстаивать личные взгляды, без ущерба для сформированного имиджа и статуса.
  • Рассмотрение линии течения мотивирующего воздействия в положительной динамике, гарантирующей повышение видимых и количественных значений рабочей деятельности персонала.

6. Анализирование схемы работы обратной связи в линиях положительности и отрицательности, разбор специфики связей коммуникаций по заданию и коммуникаций по взаимоотношениям.Использование возможностей группового давления в коллективе или группе, включая применение односторонних, по сути, и психологических манипуляций.

7. Провоцирование – его положительные и отрицательные компоненты, надо ли его применять в партнерстве и какую отстаивать позицию самореализации и самовидения при этом.

Обучение тренингу «Лидерство и групповая коммуникация» включает разработанные нашим тренерским составом ролевые игры с обязательностью обратной связи, включающие практические эпизоды из реальных ситуаций на предприятиях. Также мы используем разносторонние групповые дискуссии с поэтапным переключением на активную работу каждого участника обучения, давая возможность подтверждения собственных взглядов и позиций при работе в группе. Доверяясь концепции обучения от компании «Outstaffing company» вы сможете не только укрепить свою лидерскую базу, но и научитесь формировать сильную команду подчиненных – «выращенных последователей» себе через делегирование умений и навыков, развивая суперлидерство

Тренинг проводит:
Отзывы наших клиентов:
  • Частным клиентам

  • 11 000 руб.

    от 18 часов

    • Для частных лиц предоставляется индивидуальный выбор формы обучения:
    • очное обучение
    • дистанционное обучение
    • групповое обучение в сводной по отраслевой принадлежности группе
  • Ближайший тренинг

  • 03 августа 2019

    9 свободных мест

    • свидетельство
    • учебное пособие
    • 2 часа предтренингового аудита
    • 2 часа бесплатных посттренинговых консультаций
  • Заказать тренинг
  • Для бизнеса

  • 50 000 руб.

    до 12 чел.

    • Для бизнес-клиентов обучение, по желанию заказчика, может проводиться:
    • в тренинг-центре «Outstaffing company»
    • на территории заказчика
    • на рабочем месте сотрудника, без отрыва от производства
Смотрите так же
1. Система управления персоналом 1.1 Цель функционирование системы управления персоналом 1.2 Перечень и содержание...
Наша программа направлена, в первую очередь, на целевую работу с обучающимися. Во-вторых, на подкрепление данной...
  1. Что такое управленческое решение. Минусы и плюсы разных подходов. 2. Жалоба. Проблема. Проблемное поле....
1. Предметы труда (объекта управления) владельца процесса. 2. Рабочие процессы руководителя (чем он должен владеть). 3...